Arbeitsrecht
Eine Vielzahl von unternehmerischen Entscheidungen hat Einfluss auf arbeitsrechtliche
Positionen. Besonders in mitbestimmten Unternehmen scheitern zahlreiche Projekte
an der fehlenden Kompromissbereitschaft der beteiligten Parteien. Die widerstreitenden
Interessen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Führungskräften und
Betriebsräten zu moderieren, Lösungen zu finden und anzubieten
und dabei die gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen entsprechen,
aber dennoch alle Bedürfnisse berücksichtigen ist meine Stärke.
Ich nutze mein juristisches Know How zur Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen.
Eindeutig auf der Arbeitgeberseite positioniert, integriere ich alle Interessenvertreter,
deren Wissen und Zielsetzungen in meine Projekte. Die Unternehmensziele setze
ich auch bei negativ besetzten Themen wie Personalabbau und Restrukturierungen
gemeinsam mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern um.
Dass dieses möglich ist, lässt sich am Besten durch meine erfolgreich
abgeschlossenen Projekte und die Referenzen sowohl der beteiligten Unternehmensführungen
als auch der Betriebsräte nachvollziehen.