Arbeitsweise und Prinzipien
Meine Beratung erfolgt mit unvoreingenommenem und neutralem Blick von Außen.
Ich bin von meinem Auftraggeber nicht abhängig, fühle mich ihm
gegenüber aber verpflichtet. Das heißt ich arbeite konstruktiv,
loyal und vertrauensvoll für das Ziel, das ich mit ihm vereinbart habe.
Im Mittelpunkt steht der Mensch als wesentlicher Teil einer zukunftsorientierten
Unternehmens-
und Personalstrategie.
Die verschiedenen Beteiligten mit ihren unterschiedlichen Interessen sehe
ich als Partner, denen eine entsprechende Wertschätzung zusteht.
Ich arbeite praxisorientiert und kundennah. Meine bald 30-jährige
Berufserfahrung hat mich u. a. gelehrt, dass es keine zwei identischen Projekte
und damit
auch keine Standardprogramme geben kann. Da ich meine Arbeit am Menschen
ausrichte, sind es weniger theoretische Konzepte als langjährige Projekt-
und Lebenserfahrung, die mich leiten. Ein am grünen Tisch konzipiertes
Projekt kann m. E. nicht den gewünschten Erfolg bringen. Die Einbindung
des Auftraggebers oder von ihm benannter Projektteilnehmer ist daher für
mich selbstverständlich.
An meine Arbeit stelle ich hohe Anforderungen. Dabei konzentriere ich
mich auf meine Kompetenzen und arbeite projektbezogen mit Spezialisten zusammen,
die ebenso hohe Ansprüche an sich und ihre Arbeit stellen. Da ich hinter
den Inhalten meiner Konzepte stehe, unterstütze ich nicht nur bei deren
Erstellung, sondern begleite auch die Umsetzung in den betrieblichen Alltag
bis das Projektziel erreicht ist.