Day-To-Day Coaching
Im Rahmen des Day-to-Day Coaching begleite ich Führungs- und
Fachkräfte als Mitarbeiter oder Organe eines Unternehmens in deren beruflichen
Alltagsthemen. Der berufliche Alltag kann fordern und motivieren, aber auch ängstigen
und lähmen. Die Themen können lästig oder sogar bedrohlich,
aber unausweichbar, oder auch spannend und zukunftsorientiert, allerdings
oft risikobehaftet sein.
Dazu gehört z. B. der freiwillige oder geforderte Arbeitsplatzwechsel,
Ideen zur beruflichen Neuorientierung, Diskussionen mit Vorgesetzten, Kollegen
oder Mitarbeitern über eigene Vorstellungen und Werte, etc. Die Palette
ist vielfältig, aber in einem Punkt sind die Themen sich sehr ähnlich:
Sie erfordern oft zügige Handlung oder kurzfristige Lösungen, die
aber langfristig wirkende Folgen haben können.
Das Day-to-Day Coaching ist keinesfalls eine verhaltens- oder persönlichkeitsändernde
Beratung. Ich stehe hier als Gesprächspartnerin zur Verfügung,
die bei dem Sortieren eigener Gedanken und deren sachliche Einordnung in
einen Lösungsweg ebenso unterstützt wie bei der Entwicklung kreativer
und persönlich passender Ideen. Unvoreingenommen gegenüber der
Situation und ohne eigene „hidden agenda“ , aber geschult durch
Lebens- und Berufserfahrung und eine entsprechende Ausbildung, unterscheide
ich mich damit von denjenigen, die der Führungs- oder Fachkraft im beruflichen
oder privaten Umfeld nahe stehen.
Day-to-Day Coaching empfehle ich in einem zeitlich sehr eng befristeten
Rahmen. 1 bis max. 3 Treffen, die jeweils die Dauer von 3 Stunden nicht überschreiten,
halte ich für absolut zielführend.