Interim HR Management
Im Rahmen des Interim HR Management arbeite ich als selbstständige,
gut vernetzte Spezialistin für operative Personalthemen. Zeitlich befristet
biete ich Verstärkung auf Abruf sowie einen bequemen Abschied nach Beendigung
des Projekts. Hohe Sozialleistungen, Überstundenproblematiken, Unsicherheiten
durch das Kündigungsschutzgesetz oder unerwartete Zusatzkosten sind
ausgeschlossen. Langjährige Projekterfahrung mit wechselnden Anforderungen
und Themen sind meine Grundlage für die zügige Übernahme der
Funktionen.
Als Einsatzfeld kommt dabei zum Einen die Übernahme von Positionen,
für die es aus den unterschiedlichsten Gründen zurzeit keine Stelleninhaber
gibt, in Betracht. Dazu zählt kurzfristig entstandener personeller Mehrbedarf
ebenso wie die Aufrechterhaltung der Handlungsfähigkeit zwischen Kündigung
eines Stelleninhabers bis zu der Neubesetzung der Position.
Des Weiteren ist das Interim HR Management das richtige Konzept, um projektbezogenes
Fachwissen themenspezifisch, aber nicht langfristig zu erwerben. Hier übernehme
ich die Projektsteuerung und begleite die unternehmensinternen Projektteilnehmer
bei der erfolgreichen Zielerreichung.